Att söka jobb kan ofta kännas mentalt väldigt tungt. Det är vanligt att som arbetslös skicka tiotals ansökningar utan att komma framåt till en enda intervju. Om jobbsökningen inte ger resultat, kan detta medföra brist på motivation samt påverka negativt på självtroendet. Därför är det viktigt att man försöker utveckla sina egna färdigheter i att söka jobb.
Efter att man skickat in tiotals ansökningar utan att göra framgång eller resultat, kan det lätt kännas tungt och påverka en på många olika sätt. Som konsekvens är det vanligt att man börjar tänka på en typisk fråga relaterat till arbetssökning; är det något fel på mig och varför duger jag inte?
Svar på frågan: Nej, i högsta fall är det ingenting fel på dig – men… oftast beror det mera på att dina ansökningsmetoder kan vara felaktiga eller svaga.
Under långa ansökningsprocesser och -perioder kan man märka att man söker jobb efter jobb utan att vidare reagera och tänka på sättet hur man faktiskt söker. I många fall är det bra att sätta sig ner och tänka på om man har en möjlighet att ändra på något, för att nå bättre resultat. Det är dessutom bra att ställa frågan om man över huvud taget har gjort allt nödvändigt som krävs för att nå sina mål vid processen.
För att nå resultat och göra sökningsprocessen mer planmässigt för dig själv, är det viktigt att förstå att själva jobbsökningen omfattar olika skeden. Därför är det också bra att kunna utnyttja flera olika sätt att söka jobb samt att kunna förstå att olika arbetsuppgifter kräver olika slags egenskaper och färdigheter. Dock är inställningen det allra viktigaste i alla arbetsuppgifter du söker.
Därtill spelar aktivitet också en stor roll och du får inte ge upp fast du inte genast skulle lyckas med att få ett jobb. Man kan till exempel utnyttja en viktig faktor angående aktivitet, som är att ringa den personen som är ansvarig för rekryteringen av jobbet. På detta sätt kan du både kolla att jobbet motsvarar din kompetens samt att du kan väcka arbetsgivarens intresse.
Men det som verkligen spelar en stor, eller kanske till och med den största rollen, är själva CV: n. En bra och effektiv CV öppnar nämligen dörren till en intervju. Med detta menas att en genomtänkt, professionell och informativ CV spelar en stor roll då när man blir vald för ett jobb. Chansen att komma framåt i rekryteringsprocess ökar rejält då man har CV: n i skick. Det är inte alltid lätt att skilja sig till sin fördel, så det är verkligen viktigt att sträva efter att satsa på sin CV. En bra ansökan innehåller information om du uppfyller de professionella kraven på jobbet och vilka dina personliga egenskaper är. Dessutom bör den vara tydlig och felfri, samt visuellt attraktiv.
Därtill är tajming och att reagera så fort som möjligt på att göra jobbansökan också betydande. Beroende på situationen, kan arbetsgivarna ofta välja till exempel av de första 40 inkomna ansökningarna de kandidater som de besluter att intervjua. När de här 40 ansökningarna kommit in inom de första tre dagarna efter att uppgiften öppnats för allmänheten, kan det hända att det inte hjälper när du som kandidat skickar din ansökning på dag nummer fem. Valen av de intervjuade personerna har i princip redan gjorts, även om uppgiften skulle vara öppen ännu i en vecka. Därför är också tajming en viktig faktor i jobbsökande.
Att söka jobb är också en personlig sak. Personligt – som mycket annat i vårt vardagliga liv, som till exempel ekonomiska angelägenheter. Till det traditionella finska mentalitet hör dessutom att man inte ber om hjälp, och så här tänker också många av oss när det gäller att söka jobb. Det här är dock en onödig tanke, och det är nödvändigt att kunna be om hjälp om det känns att man inte kommer framåt i jobbsökningen. Vi på Työelämän infopiste är här för dig när du behöver hjälp med jobbsökande. Behovet för stöd är förstås olika för alla, men redan på grundnivån skulle många gynna sig från att få växla tankar, få tips och kolla sina ansökningspapper tillsammans med någon. Att få stöd på grundnivån hjälper redan massor. Det är alltså bara att våga. Lita på dig själv som en bra arbetssökande och som en potentiell ny arbetstagare – då är du redan långt.
